福利厚生を「消費」から「成長」へ
福利厚生向け英会話プログラム
新しいことに挑戦するきっかけをつくり、社員一人ひとりの成長や組織の活性化につなげることを目指しています。
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グループリンク
社員の成長が、企業の価値に繋がる。
福利厚生向け英会話は、単なる語学学習ではありません。
社員の挑戦意欲や成長意欲を育み、企業の人材育成や組織活性化にもつながります。
福利厚生の差別化
従来型の福利厚生にはない、社員の学びと成長を支援する新たな選択肢です。
人材育成と成長支援
新しいことに挑戦する機会を提供することで、主体的に学ぶ姿勢や成長意欲の向上につながります。
社員満足度向上に貢献
学びの機会を通じて、会社への満足度や働く意欲の向上を促します。
実践につながるプログラムの特長
英語力を高めるだけでなく、「安心して続けられること」と「実際に使えること」を大切にしたプログラムです。
英語に苦手意識がある方でも、一歩ずつ自信を育みながら学べる内容をご用意しています。
Point
01
中学英語から学び直せる
従来型の福利厚生にはない、社員の学びと成長を支援する新たな選択肢です。
Point
02
会話と文法を同時に学べる
新しいことに挑戦する機会を提供することで、主体的に学ぶ姿勢や成長意欲の向上につながります。
Point
03
各回完結型で参加しやすい
全5回のカリキュラムですが、各回ごとにテーマが完結しているため、業務都合による欠席があっても学びやすい構成です。
全5回で学ぶ実践型英会話プログラム
第1回
英語に慣れる
英語への苦手意識を和らげながら、基本的なコミュニケーションに触れます。
第2回
会話の基礎を身に付ける
あいさつや自己紹介など、日常で使える表現を学びます。
第3回
実際に使ってみる
質問や受け答えを通じて、会話のキャッチボールを実践します。
第4回
表現の幅を広げる
シチュエーションを想定しながら、実際の会話を体験します。
第5回
自信を持って話す
学んだ内容を活かしながら、自分の言葉で伝える力を高めます。
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グループリンク学びを支える3つの特長
私たちは、「伝わる喜び」や「挑戦する楽しさ」を大切にしています。
だからこそ、実践的で続けやすいプログラムづくりにこだわっています。
01 学びを通じて、挑戦を後押し
SOAR plusは、英語を教えることだけを目的としていません。 「やってみたい」「伝えてみたい」という気持ちを大切にしながら、一人ひとりの挑戦を後押しするプログラムを提供しています。
02 使える英語に特化した実践設計
難しい文法や試験対策ではなく、実際のコミュニケーションで使えるシンプルな英語を重視しています。英語に苦手意識のある方でも取り組みやすく、「伝わった」という成功体験につながります。
03 海外経験を活かした実践指導
海外での経験をもとに、現地でのコミュニケーションや文化の違いなども交えながら指導します。机上の学習では得られない、リアルな学びを提供します。
